微信销售实战技巧
社长:  妞子 社长
“为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人?”答案太颠覆了
来福连连看  首推于 18.07.10 浏览(451)|回应(0)

真正的高贵,不是优于别人,而是优于过去的自己

把勤奋的过程当做可以炫耀的资本本身,就是对“结果”两个字最大的侮辱。

作者:维小维,来源:维小维生素(ID:Weixiaowei6),经授权发布

最近我在密锣紧鼓地搞招聘,于是跟一个资深HR朋友Carrie请教,她突然跟我讲了一个招聘原则:

“但凡在朋友圈晒加班的人,你都要小心,最好别要。”

我懵了:“晒加班不是首先得加班吗?那不是勤奋工作的体现吗?”

她笑着说:

你没听过“越炫耀什么,越缺少什么”吗?来,给你讲一下之前一个招聘经历。

好员工的标准不是加班,是靠谱

三个月前,Carrie炒了公司的一个加班之王。

那个小姑娘简直是劳模,朋友圈都长这样:

深夜11点发一条,加班完了还是要喝口喜茶的……;

凌晨2点钟发一条,邮件发送完毕,睡觉!;

周末大下午的发一条办公室的照片,很不经意地一句安静的周末,办公室的绿萝也特别好看。

这姑娘朋友圈发得好有艺术啊,一条就把喜茶和加班一起晒了。

没想到这样一个劳模也会被辞退,这会不会有什么误会?

Carrie说,她的直接上司一提到了她,简直一嘴的咬牙切齿。

小姑娘晒加班之前的几条朋友圈,都是在卖货。

本来,做做副业也没什么大不了的,但是只要你随便打开她任何一个工作结果,个个都是深坑。

要格式没格式,要逻辑没逻辑。这就算了,可怕的是里面的数全都是错的。那位可怜的上司同学要花3个小时来改错,还不如自己做算了。

“晒加班?”Carrie说,“不过就是一种心虚的表现,怕被人质疑不够用功呗。”

果然是,不努力的人不可怕,努力地悄悄把事给办砸的人最可怕。

我相信很多人在小姑娘的角度也极度不明白,我努力、上进、勤奋、吃苦,怎么我还不是个好员工?

无他,好员工的标准不是加班,而是靠谱。

何谓靠谱?

我认为网上有一个最准确的解释是:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

再往深里说,就是把事情交给你有一种踏实的感觉。

因为,我真的不会担心你把事情办砸,也不会担心你坐在那里表面敲键盘,私下做微商。

但凡有点脑子的老板,都恨不得把那些“伪勤奋”的人统统给炒掉,把工资加给那些使命必达的人。

晒加班不可怕

可怕的是你可晒的只剩下加班

如果说,但凡朋友圈晒加班都是有问题的员工,我觉得有点绝对。

但不得不说,一个人秀炫晒什么,的确反映他内心的渴求

康奈尔大学的著名心里教授托马斯博士曾经做过一个有意思的实验。

他邀请29个大学生猜一下某个橄榄球比赛的结果。

好了,球赛结束之后,教授让大家伙过来解释一下自己的猜测。

好玩儿的是,凡是猜中了结果的人,都说得很快,平均耗时10.7秒,凡是猜错的人,平均用时差不多是两倍,17.66秒。

也就是说,猜错的人,用了更多的时间在为自己辩解。

事实上,这个实验正好说明了心理学上一个“心理防御机制”——合理化(Rationalization)

人啊,总是会想方设法,用最合理的解释去掩饰失误,包括秀朋友圈。

众所周知,现在的朋友圈早就是个刻意秀场。

有的秀孩子,有的秀包包,有的秀恩爱,不过是为了表达一下我的孩子很可爱哦,我的包包好昂贵哦,我的老公好帅啊……

而你秀的反而是加班,那只能说你一定在默默告诉老板:看看,我真的好勤奋!

殊不知,所谓勤奋,其实是最不值得炫耀的东西。

成年人都知道,职场没有功劳本,只有成绩单。

打个简单的比方,

一个作者三天两头写出十万加,他用得着晒加班吗?

一个快递员天天都得满屏好评,他有必要晒加班吗?

一个公司蒸蒸日上业绩一路高歌,那个老板会去晒加班吗?

我只能说,人家没空!有空都在晒十万加,晒好评,晒业绩。

一般来说,真正认真在加班的人,也不会有闲心去晒加班。

只有加班可以晒的人,那他就“穷”得只剩下加班了。

黔驴技穷的穷。

误把过程当结果

不过是一种自嗨

我们在工作中,常常有一个误导性的错觉就是:很容易把过程当成结果。

这啥意思呢?

比方说,你的工作就是要贴好100张发票。

结果,你很认真戴着耳机一边听歌一边聊微信一边贴,一不留神贴错了五十张。

你还沾沾自喜自己能力好强啊,准时准点交出了功课,还舒舒服服地听了歌聊了天儿。

没错儿,你完完整整交出去的是100张贴好的发票,但是也代表着给你上司50个地雷。而这,更多的是你给自己的地雷。因为你的上司以后连发票都不敢交给你贴了。

做完,和做好是有根本性区别的。

更极致的结果是:做好之后还会想,我怎样才能做到更好?

这基本上就代表着三类人,一种被动,一种主动,一种是老板。

哪怕第三类人今天做不了老板,他把自己当做一个“个体户”那样去经营,做任何事情就当是做业务,给自己积累口碑,总有一天有机会成为一个真正的老板。

而第一种人,更多是被根深蒂固的“混日子”思维锁死。

混呗,反正赚的不过是死工资。

可笑的是,越是这么想,越是一辈子就那么多死工资了。

你或者会说,少放点心力在主业上,一样可以从副业找到更多的钱。

殊不知,这个世界单枪匹马创业成功的比例只有1%。

这句话不是我说的,是赛富亚洲投资基金首席合伙人说的。

你是不是那个单枪匹马里面的1%,还真的要看自己的造化。

要是连打工的那些普通工作都做不好,要时刻做决策、拓业务、搞关系的创业型副业能不能成功,完全是一个未知数。

把勤奋当做炫耀的资本

就是对“结果”二字的侮辱

关于“努力”两个字的解释,我觉得更加贴切的是:有结果的竭尽全力。

否则的话,那更像是一种感动自我的瞎用力

做人就好像做公司一样,老板也好、同事也好,说到底都是你的客户。

经营一个公司,第一件事不是说用尽全力往死胡同里冲,而是细心摸清楚客户需要什么,他什么时候要,他心目中好的标准是怎样的。

盲目生产一些客户不需要的东西,你说,不就像那些莫名其妙打过来的推销电话吗?

用死力去撬动结果已经是很愚蠢了,更愚蠢的是为了努力而努力。

我以前认识一个奇葩同事。

某些工作其实下午6点已经完成,愣是要把邮件自动设置为凌晨1点发送,而且绝对不忘记抄送给大老板、小老板、各位项目成员。

就是要不折不扣地宣示:你们看,我多勤劳,多努力啊!

努力勤奋就要受表扬,以为自己还是小学生吗?就算是小学生,谁不是拿着一张成绩单考初中考大学的?

把勤奋的过程当做可以炫耀的资本本身,就是对“结果”两个字最大的侮辱。

晒加班多了总会让人怀疑用心,设定时发送邮件也迟早被人发现。

我奉劝那些想通过“伪勤奋”来打造形象的人,用结果来炫耀你自己,更加有说服力。

因为,勤奋它是一种结果,不用通过晒去证明。

作者简介:维小维,曾任四大、网易等知名企业管理层,10年CFO&高管,掌管过亿资产,实战派财商教练,有料的职场达人,用干货和感悟给你一束光,公众号:维小维生素(ID:Weixiaowei6)

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/JLWhnwzkdx_8WJwuT4Nf2w (以上内容来自于网友投稿,如侵犯了您的相关权利,请点击 举报 通知我们,我们将尽快予以删除。)
此投稿已是精品!
不再接受推荐
举报 收藏
0 条回应
写回应
表情
发表
成功 加入成功!
退出成功! 退出成功!
退出以后,该精选社将不会显示在您的首页
退出  
我再想想
关闭 您发布的内容超过140字了,试试投稿功能吧
关闭 您发布的不能超过500字了!
关闭 您发布的内容已经超过500字了,您只能使用投稿功能发布
立即使用
关闭 别忘了点击发布哦!
关闭 发布成功!
关闭 成功发布到审核区!
关闭 举报 你为什么要举报此投稿?
举报说明:(可选)
提交
取消
成为小编才能给社长推荐哦!
我再想想
我要当小编
举报成功!
成功 推荐成功!
已举报!
收藏成功!
取消收藏成功!
您还没有认证为原创作者
若您先提交此文章,稍后认证,我们会将其自动添加到您的原创
先投稿稍后认证